Welche 5 Kanäle 2026 wirklich Bewerber liefern, was eine Einstellung pro Kanal kostet – und wie Betriebe Ihrer Größe Stellen in unter 45 Tagen besetzen.
Ihr Recruiting-Report 2026 ist bereit – viel Erfolg bei der nächsten Einstellung.
Report jetzt öffnen (PDF, 32 Seiten) →Ihre Kopie ist außerdem per WhatsApp und E-Mail unterwegs – so haben Sie den Report auch unterwegs griffbereit.
Drei Original-Seiten aus dem Report – damit Sie vorher wissen, was Sie bekommen.
Wer heute ausschreibt, besetzt ohne System erst in über 7 Monaten.
→ Kapitel 2 zeigt die schnelleren WegeEntgangene Aufträge, Überstunden, Produktivitätsverlust – die stille Rechnung.
→ Kapitel 3 rechnet es ehrlich vorJede besetzte Fachkraft-Stelle erwirtschaftet ein Vielfaches ihrer Recruiting-Kosten. Der Report zeigt die Rechnung – und den Weg dahin.
→ Kapitel 3: die Vollkosten-RechnungQuellen: Bundesagentur für Arbeit, StepStone/BA-Auswertung 2023–2024; GreenCareers-Auswertung aus 540 Beratungsgesprächen (Q1 2026). Alle Details und Berechnungen im Report.
Jeden Tag kommen im GreenCareers-Netzwerk neue Bewerbungen, Wechselwünsche und Einstellungen zusammen. Der Report macht daraus Benchmarks, mit denen Sie Ihre nächste Einstellung planen können – konkret für Betriebe Ihrer Größe.
Sie führen 15 bis 100 Leute, die Auftragsbücher sind voll – und jede unbesetzte Stelle bremst das Wachstum. Genau mit diesen Betrieben haben wir die 540 Gespräche geführt, aus denen dieser Report entstanden ist.
GreenCareers wertet als spezialisiertes Karrierenetzwerk laufend Recruiting-Daten aus der grünen Branche aus – daraus entsteht dieser Report.
„Nach kurzer Zeit hatte ich mehr als 20 Bewerber auf meine ausgeschriebene Stelle im Garten- und Landschaftsbau. Ich kann GreenCareers jedem Arbeitgeber und Arbeitnehmer nur empfehlen."
„Endlich ein Anbieter, der unsere Branche versteht. Kein Agentur-Geschwätz, keine leeren Versprechen – sondern passende Fachkräfte. Wir haben in 6 Wochen zwei Vorarbeiter eingestellt."
„Unkomplizierte Plattform, bei der es einen guten Rücklauf von mehreren Bewerbern pro Tag gegeben hat. Eine gute, offene Kommunikation erleichtert die Zusammenarbeit!"
Holen Sie sich die Benchmarks, Vollkosten-Rechnungen und Vorlagen, mit denen GaLaBau-Betriebe ihre Stellen in unter 45 Tagen besetzen.
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